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人力資源管理(一)模擬試卷三

卷面總分:100分     試卷年份:2020    是否有答案:    作答時間: 120分鐘   

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試題序號

衡量薪酬水平的指標的有()

  • A、增薪幅度
  • B、薪酬平均率
  • C、薪酬區間
  • D、平均增薪率
  • E、薪酬變動比率
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在工作分析中,工作參與法的優點是(),.,.

  • A、信息量較大
  • B、資料質量較高
  • C、調查范圍較廣
  • D、調查效率較高

人力資源需求預測的定性方法是(),.,.

  • A、管理評價法
  • B、趨勢分析法
  • C、比率分析法
  • D、工作負荷法

關注勞工關系協調的人力資源管理模式被稱為(),.,.

  • A、產業模式
  • B、投資模式
  • C、參與模式
  • D、高靈活性模式

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